Nowe zasady składania dokumentów dla pracowników
Ustawa z dnia 4 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
Od 12 stycznia 2026 r. pracownicy mogą składać wnioski i dokumenty w formie papierowej oraz elektronicznej, co ułatwia kontakt z pracodawcami.
Zmiany dotyczą wszystkich pracowników, zwłaszcza tych, którzy chcą korzystać z łatwiejszej komunikacji oraz ubiegać się o ekwiwalent za niewykorzystany urlop.
Ekwiwalent ten będzie wypłacany w terminie 10 dni od zakończenia umowy o pracę, jeżeli wypłata wynagrodzenia nie będzie miała miejsca wcześniej.
Dodatkowo, w firmach bez zakładowych organizacji związkowych, pracownicy mogą teraz uzgadniać regulaminy wynagradzania, w tym wysokość odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych oraz możliwość jego nietworzenia, co obowiązuje po 14 dniach od ogłoszenia ustawy.
Te zmiany mają na celu zwiększenie udziału pracowników w decyzjach dotyczących funduszu w miejscach pracy, gdzie nie ma związków zawodowych.