Podwyżki wynagrodzeń w edukacji od 2026
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w niektórych innych jednostkach organizacyjnych
Od 1 stycznia 2026 roku zaczynają obowiązywać nowe przepisy zwiększające wynagrodzenia dla pracowników niebędących nauczycielami w szkołach i placówkach oświatowych.
Zmiany dotyczą głównie pracowników administracyjnych, technicznych oraz obsługi. Wynagrodzenia dla najniższej kategorii zaszeregowania wzrosną do 2700 zł dla jednostek podległych administracji rządowej i 2500 zł w innych placówkach.
- Kategorie zaszeregowania wynoszą od 2500 zł do 11 300 zł.
- Dla grup pracowników w różnych jednostkach stawki wyniosą od 3600 zł do 9100 zł.
- Kategoria I wynosi od 3600 zł do 4810 zł dla jednostek z pierwszej tabeli, a od 2600 zł do 5500 zł dla jednostek w tabeli trzeciej.
- Maksymalne stawki dla wysoko wykwalifikowanych pracowników osiągną nawet 11 900 zł.
Nowe przepisy mają na celu ujednolicenie oraz podwyższenie wynagrodzeń w sektorze edukacji, co powinno poprawić sytuację finansową pracowników w tej branży.