Nowe uprawnienia dla Państwowej Inspekcji Pracy

Państwowa Inspekcja Pracy zyska nowe uprawnienia od 7 kwietnia 2026 roku, co pozwoli jej na ustalanie istnienia stosunku pracy oraz wydawanie decyzji dotyczących pracowników w sytuacjach, gdy umowy cywilnoprawne nie odzwierciedlają rzeczywistości.

Nowe przepisy dotyczą zarówno pracodawców, jak i osób prowadzących działalność gospodarczą.

• Inspekcja będzie mogła występować w sprawach o ustalenie stosunku pracy.
• W przypadku stwierdzenia istnienia stosunku pracy, obowiązki płatników składek na ubezpieczenia społeczne będą określane na podstawie decyzji Inspekcji.
• Obowiązek wypłacania wynagrodzenia zgodnie z minimalną stawką godzinową dla przedsiębiorców wprowadzono również.

Zmiany te mają na celu ochronę praw pracowników oraz zwiększenie efektywności kontroli stosunków pracy w Polsce.