Co przeszło - Akty prawne w Polsce w prostym języku

Dokumentacja medyczna w medycynie pracy

Ustawy i rozporządzenia w prostym języku — kategoria dokumentacja medyczna w medycynie pracy.

3 lipca 2026
Obowiązuje

Rozporządzenie Ministra Zdrowia zmieniające rozporządzenie w sprawie rodzajów, zakresu i wzorów dokumentacji medycznej oraz sposobu jej przetwarzania

W skrócie
Nowe zasady dokumentacji medycznej w szpitalach
Dokumentacja medyczna w medycynie pracy

Od 29 czerwca 2026 r. wprowadzono obowiązek prowadzenia szczegółowej dokumentacji medycznej dla pacjentów przebywających w szpitalach dłużej niż 12 godzin.Zmiany dotyczą wszystkich placówek medycznych świadczących usługi zdrowotne.Jeśli pobyt pacjenta przekracza 12 godzin, szpitale muszą sporządzić szczegółową dokumentację, w tym historię choroby.Jeżeli czas pobytu przekroczy 24 godziny, dokumentacja musi być dołączona do głównych akt pacjenta.Kiedyś nie było tak dokładnych wymogów co do czasu pobytu, a teraz placówki będą musiały dostosować się do nowych zasad w dokumentacji. Te zmiany mają na celu poprawę jakości opieki medycznej oraz ułatwienie śledzenia historii leczenia pacjentów.

12 czerwca 2026
Obowiązuje

Rozporządzenie Ministra Zdrowia zmieniające rozporządzenie w sprawie rodzajów, zakresu i wzorów dokumentacji medycznej oraz sposobu jej przetwarzania

W skrócie
Nowe zasady udostępniania dokumentów medycznych dzieci
Dokumentacja medyczna w medycynie pracy

Od 25 czerwca 2026 roku, rodzice przysposabiający oraz przedstawiciele ustawowi będą mogli uzyskać dostęp do dokumentacji medycznej noworodków i dzieci. Wniosek o udostępnienie tych danych powinien zawierać prośbę o wydanie wyciągu z danymi identyfikacyjnymi dziecka.Zmiany te odnoszą się do placówek medycznych oraz rodziców przysposabiających, co ma na celu ułatwienie dostępu do ważnych informacji zdrowotnych dla dzieci.Warto zwrócić uwagę, że poprzednio dostęp do tych danych był bardziej ograniczony i trudniejszy do zrealizowania.Ogólnym skutkiem praktycznym będzie poprawa transparentności i łatwości dostępu do informacji medycznych dla dzieci w rodzinach przysposabiających.

7 kwietnia 2026
Obowiązuje

Rozporządzenie Ministra Zdrowia zmieniające rozporządzenie w sprawie rodzajów dokumentacji medycznej służby medycyny pracy, sposobu jej prowadzenia i przechowywania oraz wzorów stosowanych dokumentów

W skrócie
Nowe zasady badań profilaktycznych i zdrowotnych
Dokumentacja medyczna w medycynie pracy

Wprowadzono nowe zasady dotyczące badań profilaktycznych dla pracowników i osób uczących się, które wejdą w życie 20 marca 2026 roku. Badania te będą się odbywać tylko na podstawie skierowania od pracodawcy lub placówki edukacyjnej oraz wymagać będą informacji o szkodliwych czynnikach w miejscu pracy.Zmiany dotyczą wszystkich pracowników oraz studentów, szczególnie tych pracujących w warunkach narażających na czynniki szkodliwe dla zdrowia. W dokumencie wprowadzono także obowiązek dokumentowania wcześniejszego zatrudnienia oraz występowania chorób zawodowych.Badania będą musiały uwzględniać zgłaszane przez pracowników dolegliwości zdrowotne, w tym kontuzje i choroby zawodowe.W przypadku kobiet w ciąży, istnieje możliwość przeniesienia ich do innej pracy lub zwolnienia z obowiązków w przypadku stwierdzenia przeciwwskazań zdrowotnych.Dokumentacja dotycząca orzeczeń lekarskich ma teraz bardziej dostosowane wytyczne, w tym możliwość odwołania się od decyzji oraz ocenę potrzeby zmiany stanowiska pracy w sytuacjach zagrożenia zdrowia.Te zmiany mają na celu lepszą ochronę zdrowia pracowników i studentów, zwłaszcza w kontekście pracy w warunkach szkodliwych lub niebezpiecznych.