Wynagrodzenia w instytucjach publicznych — ustawy i rozporządzenia

15 lipca 2026

Obowiązuje

Rozporządzenie Ministra Zdrowia zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej

W skrócie

Nowe wynagrodzenia dla pracowników lecznictwa

Wynagrodzenia w instytucjach publicznych

Od 1 stycznia 2026 roku wprowadzane są nowe stawki wynagrodzeń dla pracowników jednostek budżetowych w podmiotach leczniczych. Zarobki będą się mieścić w przedziale od 4806 zł do 15 840 zł, w zależności od kategorii zaszeregowania pracowników. Rozporządzenie wejdzie w życie dzień po ogłoszeniu, co oznacza, że zmiany będą miały szybki wpływ na wynagrodzenia pracowników.

26 maja 2026

Obowiązuje

Rozporządzenie Rady Ministrów zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek

W skrócie

Nowe stawki wynagrodzeń w publicznych urzędach

Wynagrodzenia w instytucjach publicznych

Od 1 stycznia 2026 roku obowiązują nowe stawki wynagrodzeń dla pracowników urzędów oraz członków komisji badających wypadki lotnicze, kolejowe i morskie. Wynagrodzenie zasadnicze dla tych osób wyniesie od 1240 zł do 12 790 zł, w zależności od kategorii zaszeregowania.Dla członków Państwowej Komisji Badania Wypadków, podstawowe wynagrodzenie będzie się wahać od 5900 zł do 12 500 zł, a dodatkowo przewidziano dodatki funkcyjne w wysokości od 0 zł do 3800 zł, również uzależnione od zajmowanego stanowiska i wymagań kwalifikacyjnych.Celem tych zmian jest poprawa poziomu wynagrodzeń w instytucjach publicznych. Zmiany wejdą w życie z dniem publikacji, co oznacza, że ochrona tych pracowników stanie się bardziej sprawiedliwa.

1 kwietnia 2026

Obowiązuje

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w Centrum Unijnych Projektów Transportowych

W skrócie

Nowe stawki wynagrodzeń od 2026 roku

Wynagrodzenia w instytucjach publicznych

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie nowe stawki wynagrodzeń dla pracowników Centrum Unijnych Projektów Transportowych.Wynagrodzenia zasadnicze w zależności od kategorii będą wynosiły:od 5 000 zł do 17 500 zł miesięcznie,Natomiast dodatki funkcyjne będą w wysokości:od 1 000 zł do 5 200 zł miesięcznie.Te zmiany dotyczą wszystkich pracowników CTUP, a wynagrodzenia według nowych stawek będą wypłacane od początku stycznia 2026 roku. Zmiany te mają na celu dostosowanie wynagrodzeń do aktualnych potrzeb rynku pracy.

26 marca 2026

Obowiązuje

Rozporządzenie Rady Ministrów zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek

W skrócie

Nowe stawki dla pracowników Służby Więziennej

Wynagrodzenia w instytucjach publicznych

Od 1 stycznia 2026 r. wejdą w życie nowe stawki wynagrodzenia dla pracowników Służby Więziennej.Zmiana dotyczy wszystkich zatrudnionych w tej służbie.Nowe wynagrodzenie będzie wynosić od 2431 zł do 12 937 zł, w zależności od kategorii zaszeregowania.Dotychczasowe zasady wynagradzania ulegną aktualizacji w oparciu o załącznik do rozporządzenia.Pracownicy Służby Więziennej mogą spodziewać się wyraźnego wzrostu wynagrodzeń w nadchodzących latach.

23 marca 2026

Obowiązuje

Rozporządzenie Rady Ministrów zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

W skrócie

Zmiany w wynagrodzeniach pracowników samorządowych

Wynagrodzenia w instytucjach publicznych

Od 1 stycznia 2026 roku wynagrodzenia samorządowców w Polsce zostaną znacząco zmienione. Maksymalne wynagrodzenie zasadnicze dla prezydentów miast, marszałków województw oraz starostów wyniesie od 11 100 zł do 12 030 zł, zależnie od liczby mieszkańców. Dodatki funkcyjne mogą sięgnąć nawet 4 643 zł.Zmiany dotyczą pracowników samorządowych, w tym burmistrzów, wicemarszałków oraz innych stanowisk, gdzie maksymalne wynagrodzenia również będą się różnić w zależności od liczby mieszkańców w gminie czy powiecie.Burmistrzowie w gminach powyżej 100 tys. mieszkańców maksymalnie 11 650 zł wynagrodzenia zasadniczego oraz 3 760 zł dodatku funkcyjnego.Wicemarszałkowie województw do 11 540 zł wynagrodzenia, zależnie od regionu.Minimalne wynagrodzenie zasadnicze w nowym systemie zaczyna się od 4 806 zł w najniższej kategorii zaszeregowania i wzrasta do 6 750 zł w najwyższej.Wynagrodzenia dla samorządowców zaczynają obowiązywać od 1 stycznia 2024, co oznacza, że wysokość wynagrodzeń znacząco wpłynie na wynagrodzenia wszystkich pracowników w tych kategoriach.

4 lipca 2026

Obowiązuje

Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wielokrotności kwoty bazowej stanowiącej przeciętne uposażenie funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego

W skrócie

Zmiana w wynagrodzeniach funkcjonariuszy ABW

Wynagrodzenia w instytucjach publicznych

Od 1 stycznia 2026 r. wynagrodzenie funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego zostanie ustalone na poziomie 4,81-krotności kwoty bazowej.Nowe przepisy dotyczą przede wszystkim funkcjonariuszy ABW, którzy dotychczas mieli wynagrodzenie ustalane na podstawie innych zasad.Poprzednio, wynagrodzenie określano na podstawie rozporządzenia z 29 marca 2018 r., ale teraz zmiana wejdzie w życie 9 lipca 2026 r., po upływie 14 dni od ogłoszenia.To oznacza, że funkcjonariusze ABW mogą spodziewać się większej stabilności finansowej i lepszych warunków płacowych.

23 kwietnia 2026

Obowiązuje

Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji zmieniające rozporządzenie w sprawie uposażenia strażaków Państwowej Straży Pożarnej

W skrócie

Nowe wynagrodzenia dla strażaków od 2026

Wynagrodzenia w instytucjach publicznych

Od 1 stycznia 2026 roku wzrosną wynagrodzenia strażaków w Państwowej Straży Pożarnej.Zmiany dotyczą wszystkich pracowników tej instytucji.Generał brygadier: 2438 zł miesięcznieStrażak: 1632 zł miesięcznieSzczegóły dotyczące dodatków za poszczególne stopnie służbowe zostały określone w załączniku do rozporządzenia.To znaczna zmiana w wynagrodzeniach, która poprawi sytuację finansową strażaków.

1 kwietnia 2026

Obowiązuje

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych resortu sprawiedliwości

W skrócie

Nowe stawki wynagrodzeń od 2026 roku

Wynagrodzenia w instytucjach publicznych

Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy jednostek organizacyjnych resortu sprawiedliwości oraz osoby prowadzące działalność naukową będą zarabiać więcej.Stawki wynagrodzenia wzrosną:2990 zł do 6290 zł dla pracowników więziennictwa,3250 zł do 15 520 zł dla jednostek naukowych.Wynagrodzenia będą ustalane w zależności od kategorii zaszeregowania. Celem zmian jest aktualizacja wynagrodzeń w tych obszarach, co wpłynie na poprawę sytuacji finansowej pracowników.

23 marca 2026

Obowiązuje

Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji zmieniające rozporządzenie w sprawie stawek uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Ochrony Państwa

W skrócie

Nowe stawki uposażenia dla funkcjonariuszy

Wynagrodzenia w instytucjach publicznych

Od 1 stycznia 2026 roku obowiązują nowe stawki wynagrodzenia dla funkcjonariuszy Służby Ochrony Państwa.Zmiany obejmują wszystkich funkcjonariuszy, w tym zarówno szeregowców, jak i wysokich rangą dowódców.Najniższe wynagrodzenie wyniesie 1430 zł dla szeregowców.Najwyższe wynagrodzenie osiągnie 13 870 zł dla komendanta w stopniu generała dywizji.Kursanci będą zarabiać 4560 zł.Wynagrodzenia dla innych grup, jak pułkownicy czy pielęgniarki, wahają się od 4980 zł do 10 370 zł.Te zmiany w wynagrodzeniach mają na celu poprawę sytuacji finansowej funkcjonariuszy oraz dostosowanie stawek do ich odpowiedzialności i zakresu obowiązków.

23 marca 2026

Obowiązuje

Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego w sprawie wysokości miesięcznego wynagrodzenia przewodniczącego oraz członków Rady Narodowego Centrum Badań i Rozwoju

W skrócie

Zmiany w wynagrodzeniach członków Rady

Wynagrodzenia w instytucjach publicznych

Od 1 marca 2026 roku wynagrodzenie przewodniczącego Rady Narodowego Centrum Badań i Rozwoju wzrośnie do 8760 zł miesięcznie, a członkowie Rady będą otrzymywać 4800 zł.Nowe przepisy dotyczą osób pracujących w Radzie, w tym przewodniczących i członków.Wynagrodzenie będzie obniżane o 600 zł za każdą nieobecność na posiedzeniu, z maksymalną karą wynoszącą 2400 zł. Dodatkowo, osoby prowadzące posiedzenia będą mogły zarobić 600 zł, a przewodniczący komisji 360 zł.Wcześniejsze regulacje z 2010 roku zostaną zniesione.Te zmiany mają na celu lepsze wynagradzanie pracowników Rady za ich obowiązki i frekwencję.

16 czerwca 2026

Obowiązuje

Rozporządzenie Rady Ministrów zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek

W skrócie

Nowe zasady wynagradzania w administracji

Wynagrodzenia w instytucjach publicznych

Od 1 lipca 2026 roku zmieniają się zasady wynagradzania pracowników administracji rządowej. Zmiany te dotyczą m.in. Dyrektora i Zastępcy Dyrektora Biura Nasiennictwa Leśnego.Dyrektor będzie otrzymywał wynagrodzenie w wysokości od 8300 zł do 16 600 zł, a także dodatek funkcyjny w wysokości 5500 zł. Natomiast Zastępca Dyrektora będzie zarabiał od 6900 zł do 13 800 zł oraz dostanie dodatek funkcyjny w wysokości 4100 zł.Nowe przepisy wprowadzają również tabele wynagrodzeń, które są uzależnione od wymogów wykształcenia oraz długości stażu pracy. Zmiany mają na celu dostosowanie wynagrodzeń do kwalifikacji pracowników.Praktyczny skutek tych zmian to wyższe wynagrodzenia dla wykształconych i doświadczonych pracowników administracji.

17 kwietnia 2026

Obowiązuje

Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

W skrócie

Nowe stawki wynagrodzeń w Kancelarii Premiera

Wynagrodzenia w instytucjach publicznych

Od 1 stycznia 2026 roku w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów zacznie obowiązywać nowe rozporządzenie dotyczące wynagrodzeń pracowników. Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego będą wynosić od 4 806,00 zł do 17 300,00 zł, w zależności od stanowiska oraz wymagań kwalifikacyjnych.Zmiana dotyczy pracowników Kancelarii, na przykład głównych i starszych kierowników projektów, ekspertów oraz asystentów. Pracownicy, którzy nie spełniają określonych wymagań, będą mogli nadal pełnić swoją rolę na dotychczasowych stanowiskach.Wcześniejsze zasady wynagradzania nie określały tak szczegółowo przedziałów wynagrodzeń ani nie wiązały ich z wymaganiami kwalifikacyjnymi. Nowe regulacje mają na celu dostosowanie wynagrodzenia do kompetencji pracowników.Praktycznie oznacza to, że wynagrodzenia będą bardziej dopasowane do umiejętności, co może wpłynąć na zwiększenie motywacji w pracy.

30 marca 2026

Obowiązuje

Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów zmieniające rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej oraz szczegółowych zasad wynagradzania prezesa, wiceprezesa, pozostałych członków samorządowego kolegium odwoławczego i pracowników biura tego kolegium

W skrócie

Zmiany w wynagrodzeniach członków kolegiów

Wynagrodzenia w instytucjach publicznych

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące wynagrodzeń członków samorządowego kolegium odwoławczego oraz ich pracowników.Wynagrodzenie podstawowe wyniesie od 3060 zł do 7530 zł w zależności od kategorii zaszeregowania. Oprócz tego, dodatkowe wynagrodzenia będą wynosiły od 35% do 200% kwoty bazowej 1030 zł.Wynagrodzenie podstawowe: 3060 zł - 7530 złDodatki funkcyjne: 35% - 200% kwoty 1030 złTo oznacza, że wynagrodzenia pracowników samorządowych będą się zmieniać i będą bardziej uzależnione od ich kategorii zaszeregowania.

23 marca 2026

Obowiązuje

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach budżetowych resortu spraw wewnętrznych i administracji

W skrócie

Nowe stawki wynagrodzeń w administracji

Wynagrodzenia w instytucjach publicznych

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie nowe stawki wynagrodzeń dla pracowników państwowych jednostek budżetowych w resorcie spraw wewnętrznych i administracji.Stawki wynagrodzeń zasadniczych będą wynosić od 2 140 zł do 14 030 zł, w zależności od kategorii zaszeregowania. Nowe przepisy dotyczą m.in. pracowników Centrum Personalizacji Dokumentów oraz Zarządu Zasobów Mieszkaniowych.Wcześniej stawki wynagrodzeń wynosiły od 2 140 zł do 12 010 zł. Zmiany mają na celu dostosowanie wynagrodzeń do aktualnych warunków rynkowych.Pracownicy mogą zatem spodziewać się wyższych pensji w zależności od konkretnej kategorii zaszeregowania.

23 marca 2026

Obowiązuje

Rozporządzenie Ministra Spraw Zagranicznych zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania i przyznawania innych świadczeń pracownikom Polskiego Instytutu Spraw Międzynarodowych

W skrócie

Nowe zasady wynagrodzeń w instytucji

Wynagrodzenia w instytucjach publicznych

Pracownicy Polskiego Instytutu Spraw Międzynarodowych mogą oczekiwać nowych, wyższych wynagrodzeń, które teraz mieszczą się w zakresie od 2300 zł do 16 100 zł, w zależności od zajmowanej kategorii.Zmiany dotyczą także wymagań dotyczących wykształcenia w jednej z kategorii — teraz wystarczy wykształcenie średnie, zamiast wcześniejszego wymogu wyższego.Rozporządzenie wejdzie w życie 1 marca 2026 roku, po jego ogłoszeniu. Należy przygotować się na dostosowanie do nowych zasad wypłaty wynagrodzeń.

1 czerwca 2026

Obowiązuje

Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania pracowników pomocniczych jednostek naukowych i innych jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii Nauk

W skrócie

Nowe wynagrodzenia w jednostkach naukowych

Wynagrodzenia w instytucjach publicznych

Wynagrodzenia pracowników pomocniczych Polskiej Akademii Nauk wzrosną do maksymalnych stawek, które na przykład dla starszego kustosza dyplomowanego oraz głównego specjalisty wyniosą 8640 zł. Zmiany dotyczą osób zatrudnionych w bibliotekach, archiwach, muzeach i innych jednostkach naukowych.Dyrektorzy jednostek otrzymają nowe dodatki w wysokości od 1170 do 2665 zł, a ich zastępcy oraz kierownicy wydziałów od 990 do 2335 zł. Te zmiany są skierowane do różnych pracowników administracyjnych, w tym kucharzy oraz opiekunów medycznych, którzy również uzyskają zdefiniowane dodatki.Wynagrodzenia kierowników mniejszych komórek organizacyjnych będą oscylować od 810 do 2000 zł. Nowe przepisy rozpoczną obowiązywanie od 1 listopada do 31 grudnia 2026 roku, a pozostałe zmiany po opublikowaniu rozporządzenia.Pracownicy powinni spodziewać się poprawy warunków finansowych, co może zachęcić do większej efektywności w wykonywanych obowiązkach.

7 kwietnia 2026

Obowiązuje

Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości zmieniające rozporządzenie w sprawie dodatków o charakterze stałym do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Więziennej

W skrócie

Nowe dodatki dla funkcjonariuszy Służby Więziennej

Wynagrodzenia w instytucjach publicznych

Od 1 stycznia 2026 r. wprowadzono nowe stawki dodatków do wynagrodzenia dla funkcjonariuszy Służby Więziennej.Zmiany dotyczą wszystkich funkcjonariuszy w Służbie Więziennej, zarówno wyższych rangą, jak i szeregowców.Generał inspektor: 2989 złSzeregowiec: 1360 złNowe przepisy zaczynają obowiązywać od 4 kwietnia 2026 r. Wcześniejsze stawki były niższe, ale nie podano konkretnej kwoty.Zmiany te mają na celu zwiększenie wynagrodzeń w tej służbie, co może przyczynić się do poprawy motywacji wśród funkcjonariuszy.

26 marca 2026

Obowiązuje

Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości zmieniające rozporządzenie w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego

W skrócie

Nowe wynagrodzenia dla urzędników od 2026

Wynagrodzenia w instytucjach publicznych

Od 1 stycznia 2026 roku wprowadzone zostaną nowe stawki wynagrodzeń dla urzędników oraz pracowników sądów i prokuratury.Wynagrodzenia będą wyglądać następująco:Stanowiska samodzielne: od 5665 zł do 19470 złStanowiska wspomagające: od 5665 zł do 12980 złStażysta: od 5150 zł do 7060 złStanowiska pomocnicze i obsługi technicznej: od 5150 zł do 8140 złZmiany te będą miały wpływ na wszystkich pracowników zatrudnionych w wymiarze sprawiedliwości.Rozporządzenie wchodzi w życie po ogłoszeniu, które miało miejsce 25 marca 2026 roku.

23 marca 2026

Obowiązuje

Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości zmieniające rozporządzenie w sprawie dodatków o charakterze stałym do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Więziennej

W skrócie

Zmiany w dodatkach dla funkcjonariuszy więziennictwa

Wynagrodzenia w instytucjach publicznych

Nowe przepisy zmieniają zasady przyznawania dodatków do uposażenia dla funkcjonariuszy Służby Więziennej. Wprowadzone zmiany mają na celu doprecyzowanie dotychczasowych regulacji oraz uchwycenie, które zapisy pozostają w mocy.Dotyczy to wyłącznie funkcjonariuszy Służby Więziennej i ma na celu uproszczenie procedur.Zmiany wejdą w życie po 14 dniach od ogłoszenia, co oznacza, że będą obowiązywały od początku kwietnia 2026 roku.Wprowadzenie tych zmian może wpłynąć na wysokość wynagrodzeń i warunki pracy funkcjonariuszy.

23 marca 2026

Obowiązuje

Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji zmieniające rozporządzenie w sprawie należności funkcjonariuszy Straży Granicznej za podróże służbowe, przeniesienia lub delegowania

W skrócie

Zmiany w delegacjach dla Straży Granicznej

Wynagrodzenia w instytucjach publicznych

Funkcjonariusze Straży Granicznej nie będą otrzymywać dodatkowych należności za podróże służbowe, jeśli korzystają ze zryczałtowanego zwrotu kosztów dojazdu do miejsca służby. Zmiana dotyczy funkcjonariuszy Straży Granicznej, którzy wykonują podróże służbowe oraz delegacje.Nowe zdefiniowanie "miejscowości pobliskiej" ogranicza ją do 30 km od miejsca pełnienia służby.Rozporządzenie wchodzi w życie po ogłoszeniu, ale ma moc wsteczną od 14 października 2025 r.To oznacza, że od tego dnia funkcjonariusze muszą być świadomi nowych zasad dotyczących zwrotów kosztów w delegacjach.

Co przeszło - Akty prawne w Polsce w prostym języku